不为彼岸 只为海——访中文系学生会办公室主任李德高
撰稿： 编辑： 发布时间: 2016-11-17
【编者按】为向广大师生介绍中文系第四届学生会，中文系网宣部特别策划采访中文系学生会各部部长，帮助大家了解部门职能，倾听部长心声。此次，记者走访学生会办公室主任李德高，助大家进一步了解学生会的桥梁纽带——办公室。
办公室像块砖，哪里需要往哪搬
策划中文系各大小活动、代表中文系寄送节日祝福、做迎新晚会方案、张贴海报、写通知……也许很多人不明白办公室的本职是什么。“办公室是主席团的直隶部下，统筹学生会的基本活动，协助其他部门做好工作。”德高笑着说，“我曾听说过这样一句话‘办公室就像是一块砖，哪里清闲就往哪里搬’，虽然有点夸张，但办公室绝对没有大家想象中那么清闲。因为办公室不像其它很多部门一样有特定的意义，总是在做一些辅助性的，类似于后勤的工作，所以很多同学提起办公室就会觉得这个部门是不干活的。”
系迎新晚会，最忙碌的是办公室和文体部的身影、系优秀学生表彰大会，也是办公室和实践部的同学在奔走准备、征集系徽，办公室的同学撑起了一片天……很多很多，办公室的成员总是默默的为学生会付出着，不谈回报，甚至连知情的人都在少数。“办公室为大家奉献了很多，却经常被指出说办公室是一个闲部，你心里是什么想法呢？”面对记者的困惑，德高坦然的说：“学生会是个大集体，我们多付出一些，即使没有被认同，但我们把事情做到了并且做好了，就足够了。这里要很感谢办公室两位部长和成员的支持，办公室的事情多，事情杂，但她们从未有过怨言。有了大家的同心协力，办公室才能把工作完成好。”是啊，办公室之累之杂，旁观者是无法体会到的。每年都要对学生会的各个活动进行统筹，对学生会各部门评估，做学期计划期末总结……一直以为办公室干的活是既干净又轻松的，然而，只为学生会，只为中文系，他们可谓是“默默无闻，任劳任怨”。
每次工作，我喜欢力求最好
“办公室这个部门没有很多大事，事都不是小事。很多时候，我们投入了百分之二百的精力，但收获却是零。”当提及系徽征集活动时，德高感慨的说。“我们系一直缺乏一个具有中文特色的系徽。我个人很希望能为中文系征集到一个让大家都满意的系徽。记得那段时间我们办公室的成员一起努力赶策划，贴海报，发传单，忙得是焦头烂额。但我们把系徽征集活动推出之后，收到的效果却微乎其微，真的是很遗憾。”
将活动推出后，收到微乎其微的效果，记者很好奇是没有征集到系徽还是办公室的要求比较严格。“办公室这个部门没有很多大事，却件件事都不小。既然活动推出了，系徽肯定是有征集到的。然而，就我个人而言，无论做什么事，我都力求做到最好。虽然我知道这是不可能的，其实大家都很优秀，我想做得更好，就得再付出多一些。”德高踏踏实实工作的态度，让记者联想到了他是一个朝着成功前进的摆渡人。
“四字”原则，办公室文化
和许多人一样，记者也很渴望了解办公室能够培养大家哪方面的能力。“办公室需要组织策划系里许多大小活动，而且经常有机会跟其它院系接触，只要办公室的成员够积极，办公室是很能培养一个人沟通交际能力、组织策划能力的。”
然而，在一个组织里，培养成员的能力是一部分，要把部门里的事情做好也是很重要的一部分。如何才能把事情做细、做精、做好呢？德高有自己的一套想法。“要把事情做得既细又精且好，是要花很大精力的。不过总结起来也只有四个字——‘恒’‘恬’‘诚’‘勇’，这四个字也可以称为我们办公室的文化。”
何谓“恒”？在处理办公室的事情上要有耐心，并且持之以恒。何谓“恬”？要拥有一颗恬静的心来面对多而杂的事情。何谓“诚”？在做事和与人交往的时候，要有诚信和诚心。何谓“勇”？在遇到困难时，不要退缩，要迎难而上。
办公室每个成员的工作能力都是有口皆碑的，一直很好奇德高是用什么办法才将办公室打理的有声有色。如今耳闻了办公室的部内文化——“四字”原则，原来，只有保持良好的心态，才会带来更多更好的成绩。
用心沟通，学会感恩
来时的路有风亦有雨，回想这一路走来的经历，从干事到部长，德高体会颇深。他坦言，最重要的是用心沟通，学会感恩。“办公室是学生会的枢纽，起着纽带的作用。我们在协调学生会内部事情的时候，无论如何都是会遇到一些困难的，不过只要你肯用心去跟人家交流、沟通，什么难题都可以迎刃而解。”
“学生工作是无止境的，就像是一片海。既然给了我机会为这片汪洋尽自己的绵薄之力，我就不会挖空心思去想如何让自己登上彼岸。”当记者问及如何看待办公室主任这一职务时，德高表示希望能够把办公室主任应尽的责任尽到，为中文系多贡献自己的一分力。“学生会换届在即，我要站好最后一岗，为办公室培养优秀的接班人，秉承办公室的理念——‘不为彼岸，只为海’，更好的服务中文系。”